JIMENEZ WILLIAM OMAR C/ TEXTIL SAN MARTIN SA S/ DESPIDO
La Cámara de San Martín rechazó la demanda de despido por incumplimientos laborales reiterados y conducta de abandono de trabajo del actor. La sentencia fundamenta que las conductas del trabajador justificaron el despido por causa y que las pruebas aportadas ratifican la legalidad del mismo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor William Omar Jiménez promovió demanda por despido, alegando incumplimientos laborales de la demandada, incluyendo sueldos menores a los convenidos, negativa de tareas y omisiones en justificar ausencias. La demandada, en su defensa, acreditó reiteradas inasistencias injustificadas, suspensiones y apercibimientos, y sostuvo que el actor incurrió en abandono de trabajo. La pericia contable y la prueba documental demostraron que las ausencias y conductas del actor fueron sistemáticas, sin justificación y que la relación laboral se encontraba registrada correctamente. La sentencia destaca que el actor fue intimado en múltiples oportunidades, y que su conducta dilatoria y negativa de tareas fue intencional, configurando incumplimiento grave que justificó el despido. El tribunal concluyó que el despido fue justificado, y rechazó la demanda en todas sus partes.
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