RODRÍGUEZ EDUARDO GABRIEL C/ NAHABIAN ALBERTO EDUARDO S/ DESPIDO
El actor promovió incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y es una justa composición de intereses.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Ley de contrato de trabajo
Costas
Tasa de justicia
Trabajo
Justicia laboral
Quilmes
Actor: Eduardo Gabriel Rodríguez Demandado: Alberto Eduardo Nahabian Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes... En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente." Además, se declararon las costas a cargo de la parte demandada y se eximió a las partes del pago de la tasa de justicia.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: