CABRERA CARLOS C/ CEVA DE ARGENTINA SRL S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo al considerar que no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Trabajo
Costas
Tasa de justicia
Orden publico
Derechos
Transferencia de capital
Actor: Carlos Cabrera Demandado: Ceva de Argentina SRL Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes". Se declara que las costas son a cargo de la parte demandada y se exime del pago del 50% de la tasa de justicia. Se ordena a la parte demandada que acredite los datos personales del actor para la transferencia de las sumas de capital.
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