LEIVA PABLO DAVID C/ INTERDIS S.A. S/ DESPIDO
El demandante Pablo David Leiva promovió un incidente para homologar un acuerdo conciliatorio con Interdis S.A. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y es una justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Ley de contrato de trabajo
Costas
Tasa de justicia
Cosa juzgada
Derechos laborales
Tribunal de trabajo
Actor: Pablo David Leiva Demandado: Interdis S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes..." "Homologar el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, cuyos términos se tienen por reproducidos, con los efectos de la cosa juzgada." "Declarar las costas a cargo de la parte demandada."
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