MATTOS JULIO CESAR C/ ZACARIAS DIEGO RAMON S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en causa por despido, estableciendo pago de $8.000.000 en dos cuotas, fue aprobada por el tribunal, considerando que el acuerdo satisface los derechos de las partes y no viola disposiciones de orden público. La decisión se fundamenta en la justicia del acuerdo, el interés de la ley y la conveniencia de evitar mayores costos procesales, con costas a la demandada y regulación de honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Campana homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, en el que el actor, Julio Cesar Mattos, reclamaba el pago de $8.000.000, a abonarse en dos cuotas. La homologación se realizó considerando que el acuerdo es una justa composición de derechos e intereses, sin violaciones de orden público y sin implicar renuncias o reconocimientos indebidos, "por cuanto no se violan disposiciones de orden público, y sin implicar por parte de la actora renuncia de derechos y por la parte demandada, reconocimiento de hechos ni de derechos". La sentencia destaca que la homologación cumple con los requisitos de la ley 15.057 y las normativas de la Ley de Contrato de Trabajo, aplicando intereses, imputaciones, y caducidades en caso de pago en cuotas. La decisión también regula costas, honorarios y el modo de pago, priorizando la agilidad en el cobro y la naturaleza alimentaria del monto. La resolución fue votada unánimemente por las juezas del tribunal, quienes concluyeron que el acuerdo es justo y conveniente para evitar un proceso extenso y costoso, y que la homologación resulta procedente.
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