KIRSZNER, GABRIELA RUTH c/ LEMCOVICH- 5-, JONATHAN DAVID Y OTRO s/DESPIDO
La sentencia de primera instancia confirma la existencia de pagos en negro, la adecuación del despido por injuria y la responsabilidad solidaria de Lemcovich, y establece el monto de indemnizaciones y penalidades, incluyendo la entrega de certificados y el pago de la suma reclamada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora demandó a la Sociedad Hebraica Argentina (SHA) y a Lemcovich por despido, pagos en negro, horas extras, hostigamiento y daño moral tras más de veinticinco años en relación laboral.
- La sentencia reconoce la existencia de pagos clandestinos en efectivo, estimados en aproximadamente 25% del salario registrado, y valida el despido por injuria ante el incumplimiento patronal.
- Se acreditó que la trabajadora participó en programas internacionales "Marcha por la Vida" como beneficio no remuneratorio y que las jornadas laborales fueron extensas, especialmente en fines de semana, sin que ello constituya horas extras por falta de reclamo.
- La prueba testimonial, especialmente de Gomplewicz, Ferraro y Waldhorn, resulta verosímil y converge en confirmar la modalidad de pagos en efectivo y jornadas extensas.
- No se acreditó hostigamiento o trato discriminatorio, por lo que se desestima la indemnización por daño moral.
- La responsabilidad solidaria por pagos clandestinos recae en Lemcovich, en virtud de su cargo y participación en la gestión.
- Se ordena la entrega de certificados laborales y la liquidación de indemnizaciones por despido, con intereses y costas a las demandadas vencidas.
- Se rechazan sanciones por multas, dado que han sido derogadas por la ley vigente (Ley 27.743).
- La suma total a pagar es de 1.768.561,24 pesos, con intereses y en las condiciones de ley.
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