GUIERING GASTON EMANUEL C/ KOSTEK FABIAN ERNESTO S/ DESPIDO
La sentencia homologó un acuerdo transaccional por 6 millones de pesos en el marco de un proceso laboral, considerando que la transacción refleja una justa composición de derechos y no viola el orden público laboral. La homologación permite la existencia de cosa juzgada y la ejecución del acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor GASTON EMANUEL GUIERING demanda al demandado FABIAN ERNESTO KOSTEK en un proceso por despido. La sentencia homologó un acuerdo transaccional por la suma de 6 millones de pesos, alcanzando una justa composición de intereses y derechos, sin enervar las disposiciones laborales de orden público (arts. 15 y 263 LCT). La decisión se fundamenta en que la transacción no afecta los derechos laborales de orden público y que la homologación garantiza la seguridad jurídica y la ejecución del acuerdo. La homologación fue solicitada y aceptada por las partes, considerando los montos y condiciones pactados, con exención de costas para el demandado, y estableció las pautas para el pago del monto acordado, incluyendo la apertura y acreditación de las cuentas bancarias correspondientes. La resolución también regula los honorarios profesionales y las condiciones para el cumplimiento de la obligación de pago, enfatizando la importancia de la notificación y la documentación adecuada. La mayoría del tribunal (Ginocchio, Weiss y Ortiz) coincidieron en que la homologación era procedente dado que la transacción refleja una justa composición y no afecta el orden público laboral.
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