PEREZ SERGIO DAVID C/ GROUP OF PRIVATE SECURITY S.R.L. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral, con imposición de costas a la parte demandada, y regulación de honorarios profesionales, fue ordenada por el Tribunal, considerando que el acuerdo cumple con los requisitos legales y es una justa composición de derechos e intereses.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue presentada por Sergio David Perez contra la empresa Group of Private Security S.R.L. por despido. El Tribunal del Trabajo homologó el acuerdo transaccional alcanzado, considerando que cumple con los requisitos legales y que constituye una justa composición de derechos e intereses. La decisión se fundamenta en que el acuerdo fue celebrado en condiciones de validez y que resulta ajustado a derecho, en tanto que la homologación respeta lo dispuesto en el art. 15 de la Ley de Conciliación y Transacciones Laborales (L.C.T.). Además, se impusieron costas a la parte demandada y se reguló la honorificación a los profesionales intervinientes, conforme a los montos y normativas aplicables. Se ordenaron diversas diligencias relacionadas con el pago de honorarios y la transferencia de fondos, asegurando la correcta ejecución del acuerdo. La Sala destacó que la homologación es procedente en estos casos y que el acuerdo transaccional satisface los requisitos para su validez, en línea con la jurisprudencia laboral vigente.
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