LOZANO MIGUEL ANGEL C/ CONSORCIO LA JOSEFINA S/ DESPIDO
La sentencia homologó un acuerdo transaccional en proceso laboral, confirmando su validez y ordenando su homologación, con costas a la parte demandada y regulación de honorarios y tasas. El tribunal destacó que el acuerdo cumplía los requisitos legales y era una justa composición de derechos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Lozano Miguel Ángel, demanda al Consorcio La Josefina por despido. La sentencia homologó un acuerdo transaccional entre las partes, considerando que cumple con los requisitos de ley y que constituye una justa composición de derechos e intereses. El tribunal resolvió homologar el acuerdo (art. 15 LCT), con costas a la parte demandada (art. 14 y 26 Ley 15.057). Además, se regulan honorarios profesionales y se establecen instrucciones para la transferencia de fondos y comunicación de datos, asegurando la correcta percepción de los montos. La decisión se fundamenta en que el acuerdo transaccional es válido y ajustado a derecho, y que la homologación resulta procedente en estos términos. No se menciona disidencia o votos en disidencia relevantes.
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