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GOÑI CARLOS ALBERTO C/ PATAY S.R.L Y OTRO/A S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido, confirmando la validez del acuerdo y la suma de $5.500.000, que será abonada en cuotas, por considerarse una justa composición de intereses y ajustada a derecho. La homologación se realiza tras analizar la capacidad de las partes y la existencia de un acuerdo libre y asesorado.

Indemnizacion Acuerdo conciliatorio Homologacion Despido Sumas de dinero Pago en cuotas Proteccion del trabajador Acuerdo judicial. Ley 15.057 Renuncia parcial

¿Quién es el actor?

Carlos Alberto Goñi, en representación del actor.

¿A quién se demanda?

Patay S.R.L. y Damián Edgardo Díaz de Arcaya.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido y sus derivados, con una suma total de $5.500.000.

¿Qué se resolvió?

Se homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado por las partes, estableciendo el pago de la suma mencionada en tres cuotas, con condiciones para asegurar su cumplimiento, costas a las codemandadas y aceptación de las partes de liberar futuras reclamaciones una vez percibido el monto total. Fundamentos principales: "El art. 30 de la Ley 15.057 expresa que ... De arribarse a la conciliación total o parcial, dentro de los cinco días siguientes el Tribunal se pronunciará homologando, o no, el acuerdo...". El tribunal analizó que la suma convenida refleja una justa composición de los intereses litigiosos, ajustándose a la normativa vigente, y que las partes contaron con la asistencia letrada adecuada. Se valoró que la suma de $5.500.000, fraccionada en cuotas, cumple con los requisitos de proporcionalidad y protección del principio irrenunciable en materia laboral, considerando que la ley no prohíbe la renuncia parcial a ciertos derechos. La homologación respeta la protección del dependiente y la voluntad de las partes, en tanto se observa que el acuerdo fue celebrado con plena capacidad y asesoramiento. La decisión se fundamenta en la necesidad de garantizar la paz social en el ámbito laboral y la justicia contractual, aceptando la suma y las condiciones pactadas como una justa y adecuada solución del conflicto."

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