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ESPINOZA MONICA BEATRIZ C/ DEMASSI HECTOR OSCAR S/ DESPIDO

La sentencia rechaza parcialmente la demanda de indemnizaciones por enfermedades profesionales y duplicación indemnizatoria, y hace lugar a la misma en otros conceptos, condenando al demandado a pagar $13.866.864,62 y a entregar certificaciones laborales, con actualización e intereses. La decisión se basa en el incumplimiento del empleador en registrar y pagar los rubros adeudados, y en la inexistencia de relación causal con las enfermedades alegadas.

Costas Relacion laboral Salario minimo Despido Indemnizaciones Horas extras Actualizacion de creditos Certificaciones laborales Inconstitucionalidad ley 23.928 Argentina.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Mónica Beatriz Espinoza, demanda al demandado, Héctor Oscar Demassi, reclamando indemnizaciones por despido, diferencias salariales, y enfermedades laborales. La sentencia reconoce la existencia de relación laboral desde octubre de 2015, sin registro legal, y que el salario percibido fue menor al mínimo convencional. Se acreditó la relación de dependencia y las tareas realizadas, pero no la relación causal entre las tareas y las dolencias médicas alegadas. La actora reclamó horas extras, indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, y otros conceptos, todos fundamentados en la ley de contrato de trabajo y en la normativa laboral vigente. La pericia médica no confirmó la relación causal entre las tareas y las dolencias, pero se admitieron otros conceptos de pago por la relación laboral. La demandada no entregó las certificaciones laborales y se consideró que el distracto ocurrió el 13 de octubre de 2022, tras rechazar los telegramas de la actora. La sentencia condena al demandado a pagar la suma de $13.866.864,62, actualizado y con intereses, y a entregar las certificaciones, además de imponer costas a la parte vencida. Se rechazan reclamos por enfermedades profesionales y duplicación indemnizatoria por no acreditar su relación causal y requisitos legales. Se declara la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley 23.928 en cuanto a la actualización de sumas, y se ordena la entrega de certificados laborales en plazo. La condena incluye multas y sanciones por incumplimiento, y las costas del juicio.

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