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BAEZ CARLOS ALBERTO C/ RAMALLO ANTONIO FRANCISCO S/ DESPIDO

El tribunal hizo lugar a la demanda por despido y condenó al empleador a pagar $216.158,51 por indemnización, diferencias y otros conceptos, confirmando la justeza del reclamo y la improcedencia de sanciones adicionales. La decisión se basa en la acreditación del vínculo laboral y el incumplimiento del empleador.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Carlos Alberto Baez demanda a Antonio Francisco Ramallo por despido, reclamando indemnización, diferencias salariales, pago de aportes y certificados laborales, alegando que fue despedido tras solicitar que se registre correctamente su relación laboral, y que percibía una remuneración superior a la declarada. El tribunal acreditó la relación laboral desde el 25/04/2018, como capataz en el country "Los Pilares Club", con salario correcto según el convenio aplicable. Se constató el incumplimiento en el registro y en los aportes previsionales, configurando despido por causa justificada y deficiencia registral. La sentencia, tras analizar la prueba, rechaza las sanciones por temeridad, malicia y el art. 80 de la LCT, y condena a la parte demandada a pagar $216.158,51 en concepto de indemnizaciones y conceptos derivados del despido, con actualización y tasa de interés. Además, se intimó a la entrega de certificados laborales en 30 días. Fundamentos principales: "Considero acreditado que el actor ingresó a prestar tareas para el demandado el 25.04.18 en la categoría de capataz, percibiendo una remuneración de $26.245,51, y que la relación fue registrada parcialmente. La conducta del empleador al no registrar la relación y no pagar aportes previsionales configura despido por causa justificada, conforme a las constancias y presunciones legales." No se acreditaron horas extras, maltrato ni pago de liquidación final, pero sí incumplimientos en registro y aportes. La sanción por deficiencia registral es procedente. La demanda en cuanto a diferencias salariales y otros conceptos es parcialmente aceptada, sólo respecto a marzo 2019 y días en abril de 2019.

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