ORTIZ SELENE MICAELA C/ GRUPO MEDICO DE LA MERCED S.A. S/ DESPIDO
La sentencia de primera instancia reconoce la procedencia de la demanda por despido, condenando a la demandada al pago de una suma de aproximadamente 1.448.245 pesos, por indemnizaciones, diferencias salariales, y otras obligaciones laborales. La Cámara confirma la decisión y la cuantía, fundamentando que la relación laboral quedó acreditada y que la causa del despido fue justificada por incumplimientos de la empleadora en el pago de haberes y silencio ante las intimaciones.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Selene Micaela Ortíz, demandó a Grupo Médico de la Merced S.A. por despido injustificado, reclamando indemnización, diferencias salariales, vacaciones proporcionales, y certificados laborales. La sentencia de primera instancia declaró probada la relación laboral, acreditó la causa justificada del despido por injurias del empleador, y condenó a la demandada a pagar la suma de $1.448.244,99. Se fundamentó que la empleadora incumplió en el pago de haberes y que el silencio y la negativa a abonar las sumas adeudadas constituyeron injuria suficiente para justificar la rescisión. Además, se reconocieron indemnizaciones por antigüedad, preaviso, días trabajados, vacaciones, diferencias salariales, y se declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 respecto del cálculo de intereses, aplicándose intereses del 6% anual y actualización por RIPTE. La Cámara confirma esa decisión y la cuantía, además de imponer costas y honorarios a la demandada.
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