BURON, GABRIEL ESTEBAN c/ YAPAY NEASA S.R.L. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones en lo Trabajo modificó la condena por despido sin causa, ajustando el monto a $243.174,68 y revisó aspectos relacionados con la base salarial y las multas, confirmando la procedencia de las multas por incumplimiento y estableciendo una nueva liquidación de indemnizaciones.
- Quién demanda: Gabriel Esteban Buron
¿A quién se demanda?
Yapay Neasa S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales, incorrecta registración de categoría laboral, multas por incumplimiento, honorarios y diferencias indemnizatorias.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, estableciendo una condena por $243.174,68 y ajustando las bases de cálculo de indemnizaciones, multas y honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara sostuvo que el hecho de percibir el adicional por “manejo de fondos” no implica automáticamente el reconocimiento de la categoría de “encargado de turno”, ya que la descripción del cargo en el convenio y las tareas probadas no acreditaron la jerarquía requerida para esa categoría. Además, la base salarial se ajustó a $32.517,40 en función de las constancias y el análisis del art. 55 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que modificó los cálculos de indemnización. La falta de entrega oportuna de certificados de trabajo y el incumplimiento en la liquidación final justificaron la aplicación de las multas del art. 2 de la Ley 25.323 y del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La liquidación final fue ajustada en consecuencia, y se reguló honorarios en función del mérito y extensión del trabajo realizado en la instancia de alzada.
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