VILLALVA KEVIN EZEQUIEL C/ PROVINCIA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL
Se homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por accidente de trabajo. La homologación fue decidida por unanimidad, considerando que el acuerdo no vulnera principios de orden público y es una justa composición de derechos e intereses de las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La causa fue promovida por Kevin Ezequiel Villalva contra la Provincia Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A. por accidente de trabajo. El tribunal consideró que el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes no vulnera principios de orden público, y en consecuencia, homologó el acuerdo en sus términos. La resolución incluye la declaración de la validez del acuerdo, la eximición de pago de ciertos impuestos, la imposición de costas a la demandada, y la regulación de honorarios profesionales. Además, se dispusieron diversas instrucciones relacionadas con los pagos, depósitos, comunicación a las partes, y registros administrativos. La fundamentación principal sostiene que "la conciliación arribada no vulnera ningún principio de orden público, y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional". Los votos de los jueces fueron coincidentes en que la homologación era procedente y que el acuerdo era justo y válido.
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