DE LA VITTA SERGIO NICOLAS C/ FRIGORIFICO MARCK SA S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral por despido. La Cámara de Apelaciones del Trabajo homologó el acuerdo entre las partes, considerando que la composición de derechos e intereses es justa y no viola el orden público, confirmando la transacción y ordenando el cumplimiento de pagos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Sergio Nicolás De La Vitta, demandó a Frigorífico Marck SA por despido y reclamó una suma superior a los 2 millones de pesos. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio en el cual la demandada reajustó la demanda a 2.250.000 pesos y se obligó a pagar en tres cuotas mensuales de 750.000 pesos cada una, con vencimientos en agosto, septiembre y octubre de 2025, mediante depósito en el Banco de la Provincia de Buenos Aires. La demandada, sin reconocer hechos ni derechos, aceptó el acuerdo, y las partes pactaron que la falta de pago de cualquiera de las cuotas implicaría la caducidad del acuerdo, con intereses conforme al artículo 275 de la Ley de Contrato de Trabajo. Las costas fueron soportadas por la demandada. El tribunal, tras evaluar que la transacción no viola derechos protegidos por el orden público y que existe una justa composición de intereses, resolvió homologar el acuerdo. La homologación se fundamenta en los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y en los arts. 25 y 30 de la ley 15.057. Los jueces, por unanimidad, votaron a favor, y se ordenó la homologación, la imposición de costas a la demandada y el diferimiento en la regulación de honorarios y tasas de justicia.
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