INSERMINI EMANUEL ADRIAN C/ CRISTEM S.A. S/ DESPIDO
La Cámara homologa la conciliación en proceso laboral, confirmando los términos acordados y beneficiando a las partes con los efectos de la cosa juzgada, en un acuerdo que implica la aceptación del monto y condiciones pactadas. La decisión se basa en la justicia del acuerdo y en el interés público de la estabilidad laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Emanuel Insermini, demanda a la empresa Cristem S.A. por despido. La causa se centra en la aprobación de un acuerdo conciliatorio entre las partes. El tribunal decide homologar la conciliación por considerarla justa y en línea con las disposiciones laborales de orden público, específicamente arts. 15 y 263 LCT. La resolución destaca que la conciliación “alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes” y que “corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada”. La decisión también establece las condiciones de costas, beneficios y regulación de honorarios, y detalla los mecanismos para el pago del acuerdo, incluyendo la apertura y acreditación de cuentas bancarias para los depositantes y profesionales intervinientes. Las consideraciones del tribunal apuntan a que “la conciliación arribada no enerva las disposiciones laborales de orden público”, y que “la homologación resulta procedente en virtud de la justificación y acuerdo alcanzado entre las partes”. Los votos de los jueces Vodeb, Amodio y Ginocchio adhieren en todos los términos.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: