MULLER ERICA VANESA C/ RODRIGUEZ ALFONSO GABRIELA A. Y OTRO S/DESPIDO
La sentencia confirma la condena por despido indirecto y otros conceptos laborales, considerando la falta de registración y la injuria grave, y condena a los demandados al pago de más de 32 millones de pesos, además de actualización e intereses.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor demandó por despido indirecto, reclamando indemnización por antigüedad, salarios adeudados y otros conceptos. La justicia concluyó que el vínculo laboral existió, por lo que procedió el despido indirecto por injuria grave de los empleadores, quienes no registraron la relación laboral y omitieron abonar salarios. La prueba testimonial, especialmente la declaración de una empleada, fue considerada veraz y concluyente, confirmando la existencia del vínculo y las irregularidades. La falta de registración y pago oportuno fueron considerados injuria grave, justificando el despido indirecto y la indemnización, además de aplicar actualizaciones y multas por mora. Se rechazaron reclamos sobre ciertos rubros, y se condenó en forma solidaria a los demandados, estableciéndose un monto total de condena de aproximadamente 32,7 millones de pesos. También se dispusieron sanciones y regulaciones de honorarios. La sentencia fundamentó en la normativa laboral, constitucional y en precedentes de la SCBA, resaltando la inconstitucionalidad de las leyes que limitan los derechos del trabajador, y aplicando actualización por RIPTE junto con intereses.
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