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MULLER ERICA VANESA C/ RODRIGUEZ ALFONSO GABRIELA A. Y OTRO S/DESPIDO

La sentencia confirma la condena por despido indirecto y otros conceptos laborales, considerando la falta de registración y la injuria grave, y condena a los demandados al pago de más de 32 millones de pesos, además de actualización e intereses.

Indemnizacion Despido indirecto Regimen laboral Injuria grave Ley 24.013 Reclamacion salarial Ley 15.057 Actualizacion salarial ripte Contrato laboral no registrado Sanciones por morosidad

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor demandó por despido indirecto, reclamando indemnización por antigüedad, salarios adeudados y otros conceptos. La justicia concluyó que el vínculo laboral existió, por lo que procedió el despido indirecto por injuria grave de los empleadores, quienes no registraron la relación laboral y omitieron abonar salarios. La prueba testimonial, especialmente la declaración de una empleada, fue considerada veraz y concluyente, confirmando la existencia del vínculo y las irregularidades. La falta de registración y pago oportuno fueron considerados injuria grave, justificando el despido indirecto y la indemnización, además de aplicar actualizaciones y multas por mora. Se rechazaron reclamos sobre ciertos rubros, y se condenó en forma solidaria a los demandados, estableciéndose un monto total de condena de aproximadamente 32,7 millones de pesos. También se dispusieron sanciones y regulaciones de honorarios. La sentencia fundamentó en la normativa laboral, constitucional y en precedentes de la SCBA, resaltando la inconstitucionalidad de las leyes que limitan los derechos del trabajador, y aplicando actualización por RIPTE junto con intereses.

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