MARTINEZ HERNAN LEONARDO C/MULTICRISTAL S.R.L S/ DESPIDO
La Cámara de Primera Instancia en lo Laboral de Avellaneda-Lanús confirmó la sentencia que condenó a los empleadores por despido injustificado y pago de indemnizaciones, aplicando actualización monetaria y morigeración de intereses para garantizar la equidad del crédito laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Hernán Leonardo Martínez, quien alegó despido sin causa, irregularidades en la registración laboral, y reclamó indemnizaciones, salarios adeudados, vacaciones, aguinaldos, multas y beneficios sociales. La parte actora acreditó su ingreso en 1999 y su desempeño como colatero en la industria del vidrio, con salario mensual de $3.800. La relación laboral fue negada por los empleadores, pero la prueba testimonial, documental y la correspondencia epistolar corroboraron la existencia del contrato laboral y su incumplimiento. La sentencia de primera instancia declaró la existencia del vínculo, rechazó las defensas de la rebeldía por falta de prueba y condenó a los demandados a pagar $89.973.484 por indemnizaciones, salarios, vacaciones, multas y otros conceptos, con actualización y morigeración de intereses. Además, dispuso sanciones por incumplimiento en la entrega de certificados y constancias laborales. La Cámara confirmó la decisión y rechazó las sanciones por temeridad y malicia, manteniendo la condena solidaria y las costas. La actualización se realizó mediante índice RIPTE, aplicando una reducción del 20% para equilibrar criterios de equidad y razonabilidad.
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