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CAMPUZANO MARIA FERNANDA C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

Homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral, con confirmación de condiciones y regulación de honorarios, costas y pagos judiciales.

Costas Honorarios Acuerdo homologado Tasa de justicia Homologacion Proceso laboral Depositos judiciales Accion de revision Ley 14.967 Ley 11.653

¿Qué se resolvió en el fallo?

La sentencia homologó el acuerdo transaccional alcanzado entre la actor María Fernanda Campuzano y la demandada Federación Patronal Seguros S.A. en el marco de un proceso por acción de revisión. El tribunal consideró que el acuerdo cumple con los requisitos legales y que la actora ratificó dicho acuerdo en audiencia, lo que lo hace válido y susceptible de homologación. Asimismo, ordenó la homologación del acuerdo, el pago de la tasa de justicia, la regulación de honorarios profesionales y periciales, y la imposición de costas a la parte demandada. La resolución también dispuso la apertura de una cuenta bancaria judicial para los depósitos y regularizó los honorarios de los profesionales y peritos intervinientes, además de establecer las condiciones para los pagos y notificaciones correspondientes. Fundamentos principales: El tribunal expresó que "en el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la Ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas conforme se los planteara en la controversia sometida a decisión del Tribunal y al estado actual de las presentes actuaciones." Añadió que "presenta la actora en la audiencia de fecha 08/07/2025 la misma ratificó el acuerdo celebrado, requisito que considero esencial." La resolución resaltó que "correspondería homologar el mismo (art. 15 L.C.T.) y ordenar los pagos acordados mediante DEPOSITOS JUDICIALES," y que "las costas se imponen a la parte demandada," destacando la validez del acuerdo y su conformidad con la normativa laboral vigente.

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