TORRES, WALTER NAHUEL c/ EMPRESA TANDILENSE SACIFI Y DS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio luego de sufrir un accidente de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo parcialmente los montos indemnizatorios otorgados.
Indemnización por despido discriminatorio luego de sufrir un accidente de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo parcialmente los montos indemnizatorios otorgados.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que la empresa no violó el art. 243 LCT al variar la causa del despido, ya que el art. 92 bis LCT prevé un modo distinto de extinción del contrato.
- No se acreditaron indicios suficientes de discriminación, por lo que no correspondía presumir un motivo discriminatorio en el despido.
- Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización monetaria de las deudas laborales, y se dispuso la actualización por IPC más 3% anual de interés.
- Se readecuaron los montos indemnizatorios y los honorarios regulados.
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