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CHACALTANA PARRAGA, LUIS SILVIO c/ FOOD HALL GOURMET S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido luego de que la empresa lo presionara para que renuncie. La Cámara confirmó que la renuncia fue viciada y que correspondía el reconocimiento del despido.

Prueba testimonial Despido Inconstitucionalidad de prohibicion de indexacion Actualizacion de creditos laborales Renuncia viciada


¿Quién es el actor?

Luis Silvio CHACALTANA PARRAGA

¿A quién se demanda?

FOOD HALL GOURMET SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al despido, considerando que la renuncia del trabajador estuvo viciada por la presión ejercida por la empresa. Los principales fundamentos son:
- La prueba testimonial acreditó que el actor fue citado fuera de horario, acompañado por su jefa hasta el correo para que curse la renuncia, bajo amenaza de denuncia penal por un supuesto robo. Esto demuestra que la renuncia no fue un acto voluntario.
- La retractación de la renuncia al día siguiente, alegando que fue impuesta bajo presión, también abona la invalidez de la renuncia.
- Corresponde actualizar los montos indemnizatorios mediante el IPC del INDEC más 3% anual de interés, a fin de evitar la licuación del crédito por la demora.

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