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PUCHETA JULIO ALBERTO c/ OCA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto y daño moral contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar injustificado el despido indirecto invocado por el trabajador.

Dano moral Mobbing Despido indirecto Licencia por enfermedad Carga de la prueba. Control del empleador

Despido indirecto e indemnización por daño moral

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda Fundamentos principales:
- La jueza de grado consideró que el actor no acreditó debidamente los motivos que fundaron su decisión de considerarse despedido, incumpliendo con los recaudos de los arts. 10, 63 y 243 de la LCT.
- La Cámara confirmó el rechazo de la demanda al entender que el recurso de apelación del actor no logra rebatir eficazmente los argumentos de la sentencia de primera instancia.
- Respecto al reclamo por daño moral, la Cámara consideró que la valoración de la prueba testifical realizada por la jueza de grado ha sido correcta, al no acreditarse actos concretos y reiterados de "hostigamiento" o "mobbing" hacia el trabajador.

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