LHEZ CESAR ANDRES c/ LIBERINI, MARCOS ENRIQUE Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y acoso laboral contra su empleador Convergia Argentina S.A. y su superior jerárquico Marcos Enrique Liberini. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y confirmó que el actor fue víctima de acoso, a la vez que limitó la responsabilidad del codemandado Liberini.
Despido y acoso laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el actor sufrió acoso laboral por parte del codemandado Liberini, y que la fecha de ingreso era anterior a la registrada. Modificó la sentencia para limitar la responsabilidad del codemandado Liberini al monto de condena por daño moral. Ordenó actualizar los montos según el índice RIPTE más 6% de interés anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor fue víctima de un trato hostil y descalificante por parte de su superior jerárquico Liberini, desde el año 2012.
- El actor logró demostrar que su fecha de ingreso a la empresa era anterior a la registrada.
- La Cámara declaró inconstitucional la prohibición de indexación de los créditos laborales, por afectar el derecho de propiedad del trabajador. Ordenó actualizar los montos por RIPTE y 6% anual.
- La responsabilidad del codemandado Liberini se limita al monto de condena por daño moral.
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