VILLALBA, CARLOS GABRIEL c/ FEDERAL SERVICE S.R.L. s/DESPIDO
El actor reclamó indemnizaciones por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, manteniendo la procedencia del despido indirecto pero reduciendo el monto de la condena.
Indemnizaciones por despido indirecto
- Decisión: La Cámara confirmó que el actor se consideró válidamente despedido por culpa de la empleadora, pero revocó la multa del art. 80 LCT por entender que la empresa puso a disposición los certificados en tiempo y forma. En consecuencia, redujo el monto de la condena.
- Fundamentos:
- El silencio de la empleadora ante la clara intimación del actor de asignarle tareas efectivas configuró una injuria suficiente para justificar el despido indirecto.
- Sin embargo, la empresa acreditó haber puesto a disposición los certificados laborales dentro del plazo legal, por lo que no correspondía la multa del art. 80 LCT.
- Se redujo el monto de la condena en $30.636,36 correspondiente a dicha multa.
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