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BEN NORBERTO LUIS C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

El Tribunal homologó un acuerdo transaccional en un proceso laboral, ordenando su cumplimiento y estableciendo los términos de pago y costas, en un contexto de resolución extrajudicial del conflicto.

Costas Honorarios profesionales Comision medica Proceso laboral Deposito judicial Homologacion de acuerdo Accion de revision Ley 11.653 Pago de capital Art. 15 ley de contrato de trabajo

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Ben Norberto Luis, demanda a Federación Patronal Seguros S.A. en un proceso laboral por una acción de revisión relacionada con una resolución de la Comisión Médica Jurisdiccional. Las partes presentaron un acuerdo transaccional que fue ratificado por el actor en fecha 06/06/2025 y sometido a homologación por parte del Tribunal del Trabajo Nº 4. La decisión del tribunal fue homologar dicho acuerdo, que incluye la obligación de la demandada de pagar el capital adeudado en un plazo de 5 días, más una tasa de justicia de $242.000 y un 10% adicional en concepto de contribución. Además, se impusieron costas a la demandada y se reguló la honorificación de los profesionales intervinientes, incluyendo a la Dra. Claudia Alicia Trillo y al Dr. Daniel Guarracino. La resolución también ordena la apertura de una cuenta judicial para los depósitos y establece el cumplimiento de los pagos y aportes en los términos acordados, con las correspondientes notificaciones y registros. Fundamentos principales: El tribunal consideró que el acuerdo transaccional cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes, ratificado por el actor en forma personal. La homologación se fundamenta en el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y en la voluntad de las partes, además de que se cumplen los requisitos de validez y formalidad. La decisión fue respaldada por unanimidad de los jueces, en línea con la necesidad de dar eficacia a los acuerdos conciliatorios en el ámbito laboral, promoviendo la pronta resolución del conflicto.

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