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VILLARREAL VALDEZ PAULA SOLEDAD C/ QUESTUS SRL S/ DESPIDO

Sentencia laboral: se declara la procedencia de la demanda contra QUESTUS SRL por despido incausado y se rechaza la acción contra los socios. La sociedad fue responsable por incumplimiento salarial y se condena a abonar $630.152,92 más intereses. Se rechazan las acciones contra socios por falta de prueba.

Indemnizacion Jurisprudencia Inflacion Relacion laboral Responsabilidad societaria Creditos laborales Despido incausado Actualizacion salarial Inconstitucionalidad ley 23.928 Buenos aires

La accionante, Paula Villarreal Valdez, demandó a QUESTUS SRL por despido sin causa y otros rubros laborales. La prueba acreditó la relación laboral, iniciada el 02/03/2020, en categoría docente, con remuneración de aproximadamente $12.484,52. La relación finalizó el 15/01/2021, presumiblemente por despido, sin que se acreditara la recepción de la carta de despido o pago de rubros reclamados, por lo que se consideró que el despido fue incausado y, por ende, ineficaz. La sociedad demandada no logró probar la causa del despido ni justificar la extinción por falta de trabajo. Se rechazó la responsabilidad de los socios por no haberse acreditado fraude laboral ni incumplimientos societarios. La condena a QUESTUS SRL fue de $630.152,92, actualizada a junio 2025 en $796.616,88, con intereses del 6% anual desde el 15/01/2021. Se ordenó el depósito judicial del monto y costas a las partes. Además, se declaró inconstitucional el art. 7 de la ley 23.928, por lo que la actualización de créditos salariales se realizó con índice RIPTE, garantizando condiciones de labor dignas y ajustadas a la realidad económica. La mayoría de los jueces coincidieron en los fundamentos y la decisión, con una salvedad del Dr. Menestrina respecto a la constitucionalidad del método de actualización.

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