GONZALEZ FRANCISCA C/ CEDERO SARA S/ DESPIDO
El tribunal homologa un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que cumple con los requisitos legales y no implica renuncias de derechos ni afecta orden público. La decisión confirma la validez del acuerdo y regula costas y honorarios, garantizando la protección de derechos de ambas partes.
La demandante, GONZALEZ FRANCISCA C., demanda a la demandada, CEDERO SARA S., por un despido. La causa se resolvió mediante un acuerdo conciliatorio alcanzado por ambas partes, el cual fue presentado para homologación. El tribunal analizó que el acuerdo cumple con los recaudos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público, por lo que decidió homologarlo en todas sus partes. La sentencia destaca que el acuerdo informa una justa composición de los derechos e intereses y que, en virtud de ello, procede homologarlo. Se establecieron las costas a cargo de la demandada, se reguló honorarios profesionales y se intimó a la parte demandada a depositar las tasas correspondientes. Además, se dispuso la devolución de documentación y la apertura de cuentas si fuera necesario. Fundamentos principales: "Atento a que lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable de homologarlo, en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas." "El acuerdo fue suscripto en cumplimiento de los requisitos legales, no implicando renuncias a derechos del trabajador, y sin afectar disposiciones de orden público, por lo que resulta procedente homologarlo." Disidencias: No se registran votos disidentes.
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